一隻獅子從小被馬戲團老板養大,老板要重點栽培它,
每次當它舔著羊腿的時候,都會聽到好多家長跟孩子說:“孩子, 你知道它是什麼嗎?它是獅子,它是森林之王,你看看它的爪子、 它的牙齒,它在森林裡所有的動物都怕它,它可以自由的飛奔, 可以捕捉各種各樣的獵物,可是你看它現在多可憐, 被人鎖在籠子裡,還要受鞭打表演給我們看。”
獅子聽著聽著就開始注意自己,確實是啊, 我這只爪子不應該只抱著羊腿,我怎麼能鑽火圈呢,而且越來越累, 看到那些老獅子,當失去工作能力的時候,被無情的拋棄的場景, 它就意識到自己的危機了,開始心裡不平衡了。它想: 別讓我逮到機會,一有機會我就會離開馬戲團,奔向自己的自由!
終於有一天,機會來了,主管忘了鎖籠子了, 這頭獅子很興奮也很緊張,衝出籠子就奔向森林的方向。 它歡暢地跑啊跑啊,跑到了森林的邊上,突然有點害怕了, 它從來沒有去過森林,天色漸漸黑了下來,它開始顧慮了: 他們都說我是森林之王,萬一森林裡有比我還凶猛的動物呢, 萬一森林裡沒有食物呢,萬一我受傷了呢? 然後它就給自己找理由了:我是不是太貪心了? 平時和馬戲團其它動物聊天時,它們都說最羨慕我,我最高收入的, 當我和別的馬戲團共同參加表演時, 其它馬戲團的動物也都非常敬佩我們, 說我們這個馬戲團在馬戲團這個行業裡是世界500強, 是大馬戲團,待遇是最好的,老板給我們上社保、給我們交公積金, 你還想怎麼樣呢?一旦逃跑,我這麼多年學的鑽火圈、 單腿倒立的專業不就白學了嗎,到森林裡哪需要鑽火圈呀, 用不上這些專業可惜了,我跳槽到另一個馬戲團也行呀…… 就這麼掙扎著、糾結著……
這時候馬戲團那邊有人報告老板:“我們的明星跑了, 不知道是不是跳槽了,有可能是別的馬戲團給挖去了。”老板說:“ 不用擔心,我太了解這頭獅子了,把這事交給我吧。” 他就沿著獅子的腳印追,朝著森林的方向走,果然不出所料, 他到那,看到獅子在那兒呢。
獅子肯定是要拿出態度的,說什麼也不回去:“ 我這幾年做出的貢獻已經夠多的了,你是怎麼對我的, 我三歲那年你給我一只羊腿,我三十歲了你還給我一只羊腿, 你不知道現在通貨膨脹嗎,我受夠了,我要奔向自由。”
老板很聰明,用平靜的心態說:“獅子,我特別理解你, 我也知道你最近很累,但是,你想一想,這麼多年我對你怎麼樣?( 打感情牌)這麼多年我沒對任何一個下屬這麼用心, 我覺得你是個人才,想把你培養成棟梁,向家人一樣待你。”
獅子這一刻很感動,是呀,沒有您就沒有我的今天。
“我已經和董事會打了報告,以後你每次演出後給你兩只羊腿。”
獅子一聽,恩,旱澇保收啊,我只要省著點吃一條, 剩下的一條攢起來還可以換取投資呀。
老板趁熱打鐵說:“獅子,我再給你兩個月假, 回家陪陪母獅子和小獅子,是太累了,最近金融危機, 為了增加收入,我們的演出太多,辛苦你了!” 老板完全用緩兵之計來挽留它。
就如以上故事,在這個世界上,我們每個人都是那頭獅子, 只不過有80%的人都會選擇了繼續留下,放任生命!!!
如果你的內心還有夢,還有追求,那麼跟著心的感覺走, 不要被你身邊人的幾句話所牽絆。有些人為什麼很努力的工作, 仍然不快樂,收入仍然跟不上房價的漲幅, 是因為他從來沒有在認真選擇,只是一味的低著頭死做。
作者:
李開復(1961年12月3日-) 是一位信息產業的執行官和計算機科學的研究者。1998年, 李開復加盟微軟公司,並隨後創立了微軟中國研究院( 現微軟亞洲研究院)。2005年7月20日加入Google( 谷歌)公司,並擔任Google(谷歌) 全球副總裁兼中國區總裁一職。2009年9月4日, 宣布離職並創辦創新工場任董事長兼首席執行官。
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